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C'est honteux de parler de 65 heures par semaine, on revient au 19 ème siècle ni plus ni moins. Quant aux heures de garde, même si le salarié n'est pas actif, il reste quand même à disposition de l'employeur !!!

Il ne peut pas disposer de son temps comme il le voudrait, ça doit être donc comptabilisé comme du temps de travail effectif.