Délocalisations ? Inévitables ?

[logan]

Lénine et Trotsky furent les grands hommes politiques que l'on sait car ils surent s'adapter aux situations et toujours se remettre en cause... C'est un peu le message des bios de JJ Marie qui souligne le pragmatisme de Lénine contre un Lénine dogmatique et intraitable (made in S. Courtois), image d'un Lénine qui fait encore la fierté d'une... certaine EG ! Cruel retournement, non ?

[guévariste]

Rappelons que la loi interdit les licenciements faisant suite à une délocalisation s'il cela n'est pas absloment nécéssaire pour sauvergarder l'entreprise (Affaire Thomson en 1997 ).
Ainsi, le licenciement des salariés de LU était injustifiable car les difficultés économiques qu'une entreprise peut invoquer pour se justifier s'apprécient au niveau du groupe et non de l'entreprise, or Danone n'était pas du tout en difficulté...
Beaucoup de délocalisations pourraient être évitées si la Loi était appliquée, et si les syndicats étaient un peu plus puissants pour avoir les meilleurs avocats, mais leurs effectifs très souvent maigrelets ne font pas d'eux des forces pouvant lutter à armes égales (juridiquement) avec les grosses machines juridiques des multinationales...
Les lois du travail en France sont très bonnes, mais le problème n'est pas de voir si elles sont suffisantes ou pas, il est d'abord de s'assurer qu'elles soient appliquées, et là, c'est la catastrophe ( Par exemple dans la restauration, où la Loi est purement théorique, et les infractions tellement innombrables que tout le monde les considère comme allant de soi ;....)

[Marck]

malheureusement, pour ce qui est de sauver leurs emplois, il faudrait un sacré raport de force, et si le patron veut réellement délocaliser, ce sera dur de l'en empecher (le seul moyen de pression c'est sans doute les machines, les stocks de matieres premieres ou de produits finis) sauf si c'est un coup de bluff du patron pour obtenir des baisses de salaires et/ou une augmentation du temps de travail

[Marck]

Evidemment d'accord avec toi, Zdanko, mais quand t'as en face de toi des gars qui voient leur boulot partir à l'étranger, et que tu leur dis ça, ils te répondront sûrement qu'ils préfèrent encore être exploités par un patron français qu'être au chômage; le problème c'est que de toute façon ce n'est pas eux qui choisissent

[guévariste]

L'entreprise faisait-elle des bénéfices ou non, et sinon, à quel niveau, au niveau du groupe, de l'etablissement ?
Quelles sont les prévisions à long terme, l'évolution des commandes et l'état du marché?
Rappelons qu'en France, une entreprise qui fait des bénéfices n'a pas le droit de licencier, encore moins de délocaliser, à moins d'une baisse régulière des bénéfs, depuis plusieurs années ...
Si la boîte est dans une mauvaise passe, sans possibilté de dégagement, peut-être faut-il déjà songer à se battre pour négocier les plus fortes indemnités, et de nombreuses mesures de reclassement, et de formation... :blink:
Bon courage à tous !

[zarta]

le problème c'est que comme les patrons ont bien compris qu'en France ils ne pouvaient pas licencier s'ils font du bénéf, ils sabotent eux mêmes leur boîte pendant quelques années (tout en faisant partir des capitaux à l'étranger).
une solution serait alors de confisquer les machines, quitte à être dans l'illégalité parce qu'on s'en fout de leur légalité qui n'est qu'à l'avantage des propriétaires de capitaux.