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("Nouvel obs" a écrit :Seuls 10% des CNE sont des créations d'emplois, selon un rapport

AP | 14.06.06 | 07:34

PARIS (AP) -- Le Contrat nouvelles embauches (CNE) n'aurait pas les vertus vantées par le gouvernement. Selon une étude sur les effets du CNE réalisée par le ministère de l'Emploi et publiées mercredi dans "Les Echos", seuls 10% des CNE correspondent à des créations d'emplois et 30% de ces nouveaux contrats ont été rompus dans les six mois.
Alors que le Premier ministre estimait lundi que les "500.000 CNE signés au cours des derniers mois (...) (étaient) des emplois qui n'auraient pas été créés sans ce nouveau dispositif", cette étude de la Direction des statistiques du ministère de l'Emploi (Dares) et de l'Agence centrale des organismes de Sécurité sociales (Acoss) note que 70% des embauches CNE auraient eu lieu dans les mêmes délais si ce contrat n'avait pas existé.
"Dans ce cas, elles seraient réparties entre des CDD et des CDI", rapporte le quotidien économique. Au final, les 10% de CNE restants équivalent à 44.000 créations d'emplois.
D'autre part, ce rapport, qui ne comptabilise que 340.000 CNE signés à la fin mars, souligne que 30% des CNE sont rompus dans les six mois suivant leur signature, une proportion "nettement supérieure" à la proportion de CDI rompus sur cette période. Dans près d'un cas sur deux (45%), le salarié est à l'origine de la rupture du contrat; dans 38% c'est l'employeur. AP

Bizzarement ça m'étonne pas, c'était bien, une servie sur un plateau d'argent aux patrons, l'opportunité de faire ce qu'ils veulent comme ils veulent quand ils veulent.
500. 000 créations d'emploi brutes dans les PME de moins de 20 salariés en 6 mois :sygus:
Ce qui pose question c'est la proportion de départs volontaires:

Dans quelle mesure sont-ils réellement volontaires ?
Y'a t-ils des personnes qui trouvent vraiment mieux ailleurs ?
Cela serait interessant dans la mesure où l'argument fort pour ce type de contrat est la liberté du salarié de partir quand il veut.

Bon sinon y'a le même sujet dans mouvement contre la précarité, au dessus :whistling_notes:

a écrit :Dans près d'un cas sur deux (45%), le salarié est à l'origine de la rupture du contrat; dans 38% c'est l'employeur.

Ca doit être une question bête mais pour les 17% restant, la rupture du contrat est due à qui? un contrat illégal cassé par un tribunal? :unsure:

(fourmi_rouge @ mercredi 14 juin 2006 à 14:45 a écrit :
a écrit :Dans près d'un cas sur deux (45%), le salarié est à l'origine de la rupture du contrat; dans 38% c'est l'employeur.

Ca doit être une question bête mais pour les 17% restant, la rupture du contrat est due à qui? un contrat illégal cassé par un tribunal? :unsure:

C'est un accord commun semle -t-il. Pour plus de précisisons tu peux aller là.
Dares

A noter que les infos de la Darès sont une mine d'information sur le "marché" du travail, les contrats etc.. et que les syndiacts tous confondus y dénoncent les commandes du ministère orientées, des études non diffusées, et d'autres choses sympathiques dans ce genre!